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鹤山区委统战部搭建三个平台督促落实特约人员工作制度

发布时间:2013-11-12 10:30:46
    鹤山区特约人员聘任工作会议召开后,区委统战部牵头各聘任单位,积极采取措施,搭建“三个平台”,督促落实特约人员工作制度。
   一是沟通交流平台。考虑到部分特约人员对聘任单位的职能和业务工作不太了解,开设了微信交流平台。通过简单快捷的微信交流平台,特约人员进一步了解聘任单位的部门职能、机构设置及近期工作等信息,在最短的时间、最大限度地掌握聘任单位的工作动态。印制了特约人员通讯录,不定期的进行联络沟通,为更好的履行监督职能奠定了基础。
   二是民主监督平台。组织特约人员深入聘任单位各职能科室对工作开展情况和作风效能情况进行督查,提出问题和不足,以便聘任单位及时的改进和完善。定期召开特约人员工作汇报会,了解和掌握特约人员工作的总体情况。
   三是建言献策平台。充分利用特约人员的智力优势、人才优势,针对聘任单位中心工作、重点工作以及遇到的困难问题,邀请特约人员调查研究,形成调研文章和提案建议,给聘任单位和区委、区政府工作决策提供参考。
   来源:鹤山区委统战部